SKT, 퇴직 격려금 5000만원→3억원

SK텔레콤(SKT)이 사내 퇴직 프로그램 가입 직원에게 지급하던 격려금 규모를 기존 5000만원에서 3억원까지 크게 늘렸다. 다만 해당 프로그램은 일종의 휴직제도로 인원 감축 차원의 퇴직과는 취지가 다르다고 설명했다.

27일 관련업계에 따르면 SK텔레콤은 2019년부터 운영하던 휴직제도 '넥스트 커리어'의 퇴직 격려금을 상향했다.

이를 두고 일각에서는 SK그룹의 감원 바람에 발맞춰 SK텔레콤도 허리띠 졸라매기에 나선 게 아니냐는 분석이 나왔다.

하지만 SK텔레콤 측은 "넥스트 커리어는 고령화 추세에 따라 근로 연령도 높아지고 있는 상황에서 구성원들의 퇴직 이후 제2의 인생 준비를 지원하기 위해 마련됐다"고 해명했다.

이어 "이름 그대로 직원들의 인생 2막을 돕는 '복지 프로그램'으로 일반적인 인력 감축 차원의 '명예퇴직'이나 '희망퇴직'과는 취지가 다르다"며 "애초에 근속년수 25년 이상, 만 50세~56세 직원만 쓸 수 있는 일종의 휴직제도다"고 강조했다.

이번에 격려금 상향에 대해서도 "회사가 퇴직하는 직원을 보다 적극적으로 지원하기 위해 내린 결정이며 직원들은 본인의 의사에 따라 복직과 퇴직 중 선택할 수 있다"고 했다.

김광연 기자 fun3503@chosunbiz.com